外国人材紹介事業

International Recruitment Service

人材不足にお困りの企業様へ。
私たちPANACEA JAPANが優秀な外国人材をご紹介します!

なぜPANACEA JAPANの人材が優れているのか?それは、自社で日本語学校を運営しているからです!わたしたちは、2014年にネパールの首都であるカトマンズに日本語学校「PANACEA FOUNDATION」を設立しました。創立からすでに十数年、ネパールでも有数の日本語学校に成長しました。現在300人ほどの学生が在籍し日々日本語やマナーを学んでいます。その在校生の中から、皆様のニーズに合致した優秀な人材を紹介することができます。

自社運営だからこその3つの強み

独自の日本語教育とマナー教育で即戦力を育成

PANACEAFOUNDATIONは日本語教育やマナー教育にかけては10年以上の実績があります。学生はそこで半年以上実践的な日本語や職場でのマナーや日本で生活する上でのルールをしっかり学び、来日後すぐ現場で即戦力として活躍することができます。

人となりを把握したうえで貴社に紹介

私たちは、日々の授業や定期的な面談を通じて、学生一人ひとりの人柄や適性をしっかりと把握しています。授業での姿勢・課題への取り組み・協調性・責任感などを総合的に評価し、企業のニーズに最適な人材をご提案します。だからこそ、即戦力となるだけでなく、企業文化にもスムーズに馴染める人材を紹介できます。

ご両親とも連携しバックグラウンドも確認済み

学生が在学中、彼らのご両親にも密に連絡をとりあって学生の情報を互いに共有しています。学生の家庭環境や価値観を把握しているため素性のはっきりした安心できる人材のみをご紹介できます。

PANACEAで学ぶ在校生の紹介

T.Sさん

日本語レベル: N4~N3

得意分野: 介護

将来の目標: 将来介護福祉士を取得すること

K.Dさん

日本語レベル: N4~N3

得意分野: 介護

将来の目標: 日本で介護職員として働くこと

P.Lさん

日本語レベル: N4~N3

得意分野: 介護

将来の目標: 日本で介護職での就労

紹介プロセス

STEP

1

ヒアリング

企業様に希望する人材を紹介するためにヒアリングを行います。

STEP

2

募集

企業様のヒアリングをもとに学内で募集をします。

STEP

3

面接

日程を調整し面接を実施します。

STEP

4

採用

希望に合う人材がいれば採用となります。

STEP

5

申請

入国管理局に在留資格認定証明書の申請を行います。

STEP

6

来日

在留資格認定証明書が交付された後、ビザの申請をし来日します。

STEP

7

就労

来日後、就労を開始します。

紹介事例

三重県介護施設AA様

ネパールにある弊社のグループ会社「PANACEA教育財団」は、日本へ留学を希望する若者たちが日本語と日本文化を勉強している政府承認の日本語学校です。毎年300人ほどの卒業生が名古屋へ留学しています。弊社は日本側の受入機関として、入国手続きから寮の斡旋、生活指導まで一貫してサポートしています。

三重県ホテル〇〇様

ネパールをはじめする南アジアからの若者たちは、将来日本で活躍することを望んでいます。彼らの紹介を通じグローバル時代に活躍する企業様の事業展開に「人材」の面からお役に立てるよう、社会のニーズに応えてまいります。

○○会社

ネパールにある弊社のグループ会社「PANACEA教育財団」は、日本へ留学を希望する若者たちが日本語と日本文化を勉強している政府承認の日本語学校です。毎年300人ほどの卒業生が名古屋へ留学しています。弊社は日本側の受入機関として、入国手続きから寮の斡旋、生活指導まで一貫してサポートしています。

愛知県〇〇レストラン様

ネパールはじめインドやスリランカなどの輸入食材や生活雑貨を取りそろえるエスニックな小売店を名古屋市内の「大須」と「池下」の駅近くに店舗をかまえ、外国人たちの食生活を支えたり、CityExpressの送金業務代理店として外国人が安価で安全に送金できるようサービスの提供を行っています。

よくあるご質問

募集をかけてから来日までは幅がありますが、3か月から半年くらいです。

現地の日本語学校は自社運営なので可能です。当社としては外国人と信頼関係を築く上でも直接現地を訪問して面接することをすすめています。

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